このような課題はありませんか？

  • 所属部署以外に接点がなく、部門間のコミュニケーションが不足している
  • 世代が違うメンバーと、共通の話題や雑談のきっかけがない
  • 在宅勤務者と出社勤務者の間で、業務外の気軽な会話が生まれない
  • 新入社員や中途社員が、なかなか組織になじめず孤立しがちになっている

組織のコミュニケーション活性化に関するお役立ち資料

組織の一体感を高め、イノベーションを生み出す"対話"と"つながり"のきっかけをつくるためのヒントを資料にまとめました。組織課題の診断から、具体的な解決策、エンゲージメント向上の本質までを網羅した資料セットです。

よくある組織のコミュニケーションギャップ10　イノベーションを生み出す土壌づくりはギャップの解決がカギ！

よくあるコミュニケーションギャップのチェックリスト掲載

「部署間の壁」「世代間ギャップ」など、組織に潜む10のコミュニケーションギャップを診断できるチェックリストを掲載。自社の課題を具体的に特定し、ツールを活用した解決策までを分かりやすく解説します。課題の発見から解決の糸口まで、この一冊で解説します。

サービスの全体像がわかる紹介資料・リーフレット

コミュニケーション機能を含む本サービスの全体像や特長を解説した紹介資料と、製品リーフレットもダウンロードできます。詳細な機能や価格、導入事例を知りたい方におすすめです。

コミュニケーションの本質に迫る2つのホワイトペーパー

なぜコミュニケーション活性化が必要なのか？ その本質的な理論を解き明かす資料と、明日からすぐに使える「具体的な74個の“対話のきっかけ”」を掲載した資料用意しています。施策の背景となる「考え方」と、日々の「実践的なヒント」の両輪で、貴社の組織づくりを強力に後押しします。

  • コミュニケーションの活性化で、従業員エンゲージメントが向上する仕組みとは？
  • 社内コミュニケーションの改善に取り組むあなたへ。私たちがたどり着いたコミュニケーションの本質とは

エンゲージメント向上に役立つ関連資料もまとめてダウンロード

上記に加え、より広い視点から課題解決のヒントを得られる「従業員エンゲージメント」をテーマにした製品リーフレット、導入事例、各種ホワイトペーパーも一括でダウンロード いただけます。