わくわくする働き方を実現！
従業員エンゲージメントが向上する職場、つくりませんか？
「新しいワークスタイル」セミナー

日立グループの事例紹介！
ハイブリッドワークにおけるコミュニケーション課題を解決
私たちが捉えたコミュニケーション課題の正体！

ハイブリッドワークを進める中で、社内のコミュニケーションに課題を感じていませんか？
アフターコロナで求められる経営環境の変化や、ハイブリッドワークで発生したコミュニケーションの課題により、知らない間に、従業員の満足度は落ちているかもしれません。
本セッションではこれらの課題の本質を深堀し、従業員エンゲージメントが高い組織の秘訣をご紹介します。

株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
企画本部 DXビジネス推進部
斉藤 美沙

日立グループの事例紹介！
ハイブリッドワークにおけるコミュニケーション課題を解決
コロナ以前の働き方には戻さないと決めた私たちの取り組み

ハイブリッドワークで何が求められるのか、何から取り組めばよいのかがわからず、お困りのお客さまは少なくありません。
コロナ以前の働き方に戻さないことを決めた当社が考える理想のハイブリッドワークの姿と、その実現に向けた取り組みをご紹介します。

対象：ハイブリッドワークにおけるコミュニケーションに漠然とした課題を持つ方
　　　ハイブリッドワークを実践する日立グループの事例を知りたい方

株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
ワークスタイルイノベーション本部 スマートオフィスビジネス部
神林 春花

働き方を本気で追求し続ける日立ソリューションズ・クリエイトの
ハイブリッドワーク成功の秘訣　～働き方改革のその後～

ハイブリッドワークに必要なことは、テレワーク環境の整備だけではありません。インフラ面に加えて、制度や働く場所などを充実させることが重要です。
本セミナーでは、「ハイブリッドワーク成功の秘訣」と題し、私たちの新しい働き方「ハイブリッドワーク」を支える具体的な取り組みについて、当社の事例を交えながらご紹介します。

対象：「働き方改革」にご興味のある、人事・総務部門の方
　　　当社が提唱する「理想のハイブリッドワーク」やその取り組みにご興味のある方

株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
企画本部 DXビジネス推進部
斉藤 美沙

「つながる・見守る・成長する」
新しくなった仮想オフィスサービスが従業員エンゲージメント向上を実現！

働く場所や時間が多様化する中で、従業員エンゲージメント向上の重要性はこれからも変わりません。
本セミナーでは、働きやすい環境づくりをサポートする仮想オフィスサービスの新コンセプト「つながる・見守る・成長する」のご紹介のほか、新契約プランとお得なキャンペーン情報をご説明します。

対象：エンゲージメント向上のための、コミュニケーション施策にご興味のある方
　　　仮想オフィスサービスの新機能やお得なキャンペーンにご興味のある方

株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
企画本部 DXビジネス推進部
斉藤 美沙