従業員エンゲージメント向上に役立つ「私らしい働き方」セミナー

一人ひとりの幸福度から、従業員エンゲージメントへ
私たちが歩んだ試行錯誤の9年間とこれから

当社では2015年の合併後、一体感の醸成や帰属意識の低下、コロナ前からあった事業部間のコミュニケーション不足などさまざまな課題解決のために、「従業員どうしのつながりを実感し、安心して働ける職場づくり」に取り組み、一人ひとりの幸福度と、組織全体としてのエンゲージメントの向上に向けて、9年間、試行錯誤してきました。
本セミナーでは、独自の取り組みの詳細を時系列で一挙公開し、エンゲージメントを高めるためにどのように試行錯誤してきたか、その時、従業員はどう感じたのか経験や体験を交えてお伝えします。

講師
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

社長から「従業員エンゲージメントを高めよ！」と言われているあなたへ
みんなで育む“わくわくする”職場を実現！「従業員エンゲージメント育みサービス」のご紹介

最近話題の従業員エンゲージメント。サーベイで現状を把握しているものの、どうすればエンゲージメントを向上させることができるのか悩まれていませんか？
エンゲージメント向上には職場のコミュニケーションの改善が不可欠とされています。
本セミナーでは、従業員エンゲージメント向上施策として当社の従業員約5,000人が利用している「従業員エンゲージメント育みサービス」をご紹介します。本サービスは、コミュニケーションのきっかけを増やすことで、働きやすい・働きがいのある職場づくりをサポートします。

講師
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト